İçeriğe atla

Yönetim bilimi

Vikipedi, özgür ansiklopedi

Yönetim bilimi, kurum, şirket ve benzeri organizasyonların en doğru şekilde idare edilmesi, kaynakların doğru kullanılması ve işten alınan verimi maksimize etme üzerine olan bir disiplinler arası bilim dalıdır. Yönetim, yönetim danışmanlığı, ekonomi, sosyoloji, psikoloji, hukuk, mühendislik ve işletme ile yakından ilişkilidir.

Temel amaç, organizasyonun etkinliği ve verimliliğini artırmak, kaynakları optimize etmek ve organizasyonu başarıya ulaştırmaktır.

Yönetim biliminin bir disiplin olarak kabul görmesi yakın geçmişte olmuştur. Bu disipline en çok katkıda bulunan kişi Frederick Winslow Taylor kabul edilir. Çağdaşı Henri Fayol da yönetimin ilkelerini belirleyerek yönetim bilimine büyük katkılarda bulunmuştur.[1]

Yönetim düşüncesi kendiliğinden evrilerek gelişmiştir. Bu evrim bir takım çevresel koşullardan (ekonomik, sosyal, teknolojik, kültürel ya da politik) doğan soruların cevapları aranırken gerçekleşmiştir. İş hayatında çıkan soruların cevapları yavaş yavaş bir takım yerleşik prensip ve tekniklere dönüşerek ve zamanla bilimsel özellikler kazanarak yönetimin bilimi haline dönüşmüştür. Bu bilimin evrimleşmesinde en büyük etken Sanayi Devrimi olmuştur.[2]